Unternehmen

Zuerst nehmen wir uns Zeit für Sie und Ihr Unternehmen, für Ihre Vorstellungen und Ihre individuellen Anforderungen, denn was ist noch kostspieliger als eine Stelle unbesetzt zu lassen? Sie mit der falschen Fachkraft zu besetzen. Wir bieten Ihnen die volle Kostenkontrolle und kümmern uns insbesondere während der Probezeit Ihrer neuen spanischen Mitarbeiterin oder ihres neuen spanischen Mitarbeiters um dessen Betreuung und die Eingewöhnung. Wir beginnen mit der Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils, begeben uns anschließend auf die Suche nach Ihrer passenden Fachkraft, treffen für Sie eine Vorauswahl und führen unser einzigartiges Bewerberauswahlverfahren durch. Wir überprüfen die im Ausland erworbene Qualifikation auf deutsche Standards und präsentieren Ihnen anschließend, die auf deutsch übersetzen Bewerbungsunterlagen. Wir bereiten unsere spanischen Bewerber (m/w) zielgerichtet auf Ihr Unternehmen vor, organisieren den Sprachkurs im Heimatland, planen das Bewerbungsgespräch in Ihrem Unternehmen und unterstützen Sie anschließend bei der richtigen Auswahl. Wir unterstützen Ihre ausgewählte spanische Fachkraft bei der Wohnungssuche, bei dem Umzug nach Deutschland und bei Behördengängen. Wir engagieren uns sehr in der Integration, der Eingliederung in Ihr Unternehmen und bieten interkulturell kompetente Vorträge an. Wir bleiben vor allem während der Probezeit Ihrer ausgewählten spanischen Fachkraft Ansprechpartner, sowohl für Sie, wie auch für Ihren spanischen Mitarbeiter (m/w).

In einem Erstgespräch beraten wir Sie gerne kostenfrei über die Möglichkeiten und den detaillierten Ablauf, fragen Sie jetzt unverbindlich bei uns an.